V Deepview se kvalitou odvedené práce srovnáváme s velkou auditorskou čtyřkou. Velikostí ale rozhodně nejsme korporát. Je nás už více než 50 a na rozdíl od korporátního prostředí se v Deepview setkáte s individuálním přístupem a neformálním pracovním kolektivem.
Na našich lidech nám velmi záleží. Jsme to právě my, kdo systematicky buduje dobré jméno u našich zákazníků, a to na základě excelentní práce každého jednotlivého člena našeho týmu díky bystrosti, solidnosti a vysokému pracovnímu nasazení. Víme, že pro motivaci celého týmu je důležité zajistit jak růst odbornosti, tak rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Díky tomu v Deepview dbáme jak na dost nadstandardní zvyšování kvalifikace, možnost organizovat si práci dle svého, tak i na kvalitně strávený čas na společných nepracovních akcích.
Proto trpělivě a důkladně hledáme chytré a talentované lidi, na které můžeme klást vysoké nároky. Nové kolegy jsme připraveni dobře odměňovat a nabídnout jim zajímavou a náročnou práci. Setkají se tu s pestrými pracovními úkoly, kdy každý den vznikají nová zadání k řešení.
Karierní postup:
-
Stážista
-
Analytik
-
Konzultant
-
Senior konzultant
-
Manažer / Senior Architekt
-
Senior manažer
-
Partner
